6月20日下午，深圳市妇联相关领导，莅临深圳轻喜到家科技有限公司走访调研妇联发展工作。轻喜到家总裁办总监王衡率领团队热情接待，并陪同调研。

(资料图)

轻喜到家总裁办总监王衡（左一）带领深圳市妇联相关领导（右一）参观轻喜到家

​市妇联实地调研

轻喜到家高品质服务获称赞

妇联相关领导一行人先后参观了轻喜到家深圳总部、党员活动室、轻喜职业技能培训学校和上万平的家政实景基地。参观过程中，轻喜到家负责人王衡详细介绍了企业发展历程、发展规模、运营模式、家政培训和服务项目以及发展中存在的问题等相关工作情况。

在随后的交流座谈中，妇联相关领导仔细询问了企业发展、妇联组织建设、女职工就业及权益保障等情况，轻喜到家负责人就相关问题一一作了详细的回答。轻喜到家自2015年成立以来，率先采用B2C直营管理模式，系统规划员工的职业生涯，与入职员工签订合同，并同步推出了就业八大保障，从年薪保障、稳定订单、技能提升、职业规划、福利社保等保证行业人员的切身权益。至今，轻喜到家已布局全国35个一二线城市，培养输送了35000名专业家政服务人员，编织起一张强大的服务网络，覆盖六百万中国家庭，高品质服务受到社会各界的好评点赞。

双方领导座谈交流

政企合作促进妇女就业

轻喜到家发挥行业示范作用

妇联相关领导对轻喜到家的战略布局、产教教融合建设成果、家政标准化服务流程、技能培训设施投入等方面表示了认可和高度的赞扬。她指出，家政服务业市场前景广阔，家政企业要进一步提升服务质量、在强化品牌建设上下功夫，政企合作也要安排上日程，积极动员更多妇女从事家政行业工作，更好地服务广大妇女群众，助力全市妇女打造高质量就业环境。同时提出，轻喜到家要积极发挥好资源整合优势和龙头企业、五星级企业的示范引领作用。持续提升品牌影响力，助力全市家政业提质扩容，促进“南粤家政”工程高质量发展。市妇联将与轻喜到家密切联系，加强服务，在招聘岗位、妇女职工权益保障等方面给予一定的政策支持。

深圳市妇联相关领导（中）发言现场

对此，轻喜到家表示，将按照市妇联要求，全力配合，积极参与各项妇女就业活动，且今后会在家政培训的数量和质量上下足功夫。对于政府和市妇联的肯定与支持，也更加坚定了公司“提升中国家庭生活品质”的初心，坚定了家政行业所带来的社会价值。未来，轻喜到家将继续努力，更好地服务社会、服务大众，全力推动家政技能人员在全国实现高质量就业，提升家庭和妇女姐妹的幸福感。

（来源:东方资讯）