1、活跃单位气氛。

2、职工活动的开展，可以让员工重新认识自己单位的规模和具体人员，尤其是针对那些规模较大的单位。

(相关资料图)

3、这样人与人之间的关系、部门和部门之间的关系将通过活动可能更加熟悉，单位气氛将更加因此而和谐和活跃。

4、2、缓解职工长期工作下的心理疲乏状态。

5、长期单一的工作，让职工处于心理疲乏和厌倦状态。

6、若不定期的举行职工活动，可以为职工心情放松以及换一角度看单位和单位领导，缓解疲乏的心理状态都具有好处。

7、3、促成员工集体意识的形成。

8、职工活动让职工之间交流的机会增加，相互协作能力因为熟悉而可能提高，职工开展工作过程中的个人意识将会逐渐转换到集体意识。

9、尤其是长期开展的团结协作活动，对进一步增加职工的集体意识都有好处。

10、4、利于单位文化的建设。

11、职工活动可以说是单位文化建设的重要一环，其开展的丰富度和整体效果，可以促进单位文化的建设。

12、同时建成良好的单位文化将会进一步拓展职工活动的领域，利于职工活动的开展。

13、5、进一步增进职工之间的感情。

14、职工之间除了职业上的交往外，开展职工活动可以拉近职工之间的距离，让熟悉的更加熟悉，陌生的变得逐渐熟悉，甚至能让一些曾经因为工作上的不愉快，造成职工之间的生疏、冷漠，重新变得相互热情并和好。

15、6、促进工作的顺利开展。

16、有些工作的开展，可能不只是技术的因素，人与人之间能否顺利、高效合作也是占据重要的因素，所以促成员工之间的团结、友善，可以极大地利于部门之间、职工之间相互合作事情的开展和推进。

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